Вебинар "ИБ в промышленности: Как защитить бизнес, когда специалистов по ИБ не хватает" состоится 22 октября 2025 года в 12:00 (мск).
Что делать, если безопасность предприятия зависит от людей, которых невозможно нанять: реальные сценарии замещения компетенций и сохранения устойчивости инфраструктуры.
В последние годы российская промышленность сталкивается с дефицитом не только количества специалистов по информационной безопасности, но и их качества. Ситуация усугубляется быстрыми темпами цифровизации предприятий и растущими требованиями со стороны регуляторов, что делает необходимость в высококвалифицированных ИБ-специалистах критической.
Качество специалистов.
На рынке недостаточно опытных специалистов, способных не только обеспечить текущую безопасность, но и стратегически планировать защиту в условиях новых угроз и быстро меняющихся технологий.
Дефицит квалификации.
Проблемы с подбором специалистов, которые не только умеют работать с импортозамещёнными решениями, но и обладают навыками, чтобы действовать в переходный период, когда старые инструменты постепенно уходят в прошлое.
Риски для бизнеса.
Недостаток качественных кадров может привести к серьёзным инцидентам, вплоть до остановки производственных линий и утраты критичных данных.
О чём поговорят на вебинаре:
Дефицит квалифицированных ИБ-специалистов: проблема масштаба.
Почему дефицит ИБ-кадров касается не только количества, но и качества? Будут рассмотрены проблемы, связанные с отсутствием опытных специалистов, которые могут не только управлять защитой, но и проактивно предотвращать угрозы.
Когда специалистов не хватает: аутсорсинг как стратегический шаг.
В условиях дефицита кадров важно понимать, когда стоит привлекать внешних экспертов, чтобы не ухудшить качество безопасности компании. Будет показано, как аутсорсинг помогает закрывать пробелы и решать задачи безопасности даже в переходный период.
Какие компетенции нужны специалистам ИБ в новых условиях.
Какие знания и навыки требуются для эффективной работы в сфере ИБ в 2025 году? Обсудим новые требования к специалистам и то, как они могут быть обучены или заменены внешними экспертами.
Регуляторные требования: как быть в соответствии, если специалистов не хватает.
Как обеспечить соблюдение регуляторных норм, если внутренние ресурсы не справляются? Будут рассмотрены пути, как поддерживать соответствие требованиям, даже если в штате нет нужных специалистов.
Гибкость ИБ-систем: как защитить производство при недостатке квалифицированных кадров.
Как быстро адаптировать ИБ-систему на промышленном предприятии в условиях кризиса кадров? Поговорим о том, как снизить риски и защитить ключевые процессы без высококвалифицированных специалистов.
Готовые решения: что делать сегодня, чтобы не столкнуться с проблемами завтра.
Будут представлены реальные шаги и инструменты, которые помогут минимизировать риски при дефиците ИБ-специалистов, включая аутсорсинг, внедрение гибридных систем защиты и использование внешних консультантов для проведения пентестов и аудитов.
Важно всем, кто связан с ИБ-задачами или работает с ИБ-специалистами:
IT-директор / руководитель по ИТ-инфраструктуре
Директор по информационной безопасности / DPO
Руководитель производства / технический директор, отвечающий за бесперебойность АСУ ТП
HR / руководитель по подбору ИТ-персонала
Что делать, если безопасность предприятия зависит от людей, которых невозможно нанять: реальные сценарии замещения компетенций и сохранения устойчивости инфраструктуры.
В последние годы российская промышленность сталкивается с дефицитом не только количества специалистов по информационной безопасности, но и их качества. Ситуация усугубляется быстрыми темпами цифровизации предприятий и растущими требованиями со стороны регуляторов, что делает необходимость в высококвалифицированных ИБ-специалистах критической.
Качество специалистов.
На рынке недостаточно опытных специалистов, способных не только обеспечить текущую безопасность, но и стратегически планировать защиту в условиях новых угроз и быстро меняющихся технологий.
Дефицит квалификации.
Проблемы с подбором специалистов, которые не только умеют работать с импортозамещёнными решениями, но и обладают навыками, чтобы действовать в переходный период, когда старые инструменты постепенно уходят в прошлое.
Риски для бизнеса.
Недостаток качественных кадров может привести к серьёзным инцидентам, вплоть до остановки производственных линий и утраты критичных данных.
О чём поговорят на вебинаре:
Дефицит квалифицированных ИБ-специалистов: проблема масштаба.
Почему дефицит ИБ-кадров касается не только количества, но и качества? Будут рассмотрены проблемы, связанные с отсутствием опытных специалистов, которые могут не только управлять защитой, но и проактивно предотвращать угрозы.
Когда специалистов не хватает: аутсорсинг как стратегический шаг.
В условиях дефицита кадров важно понимать, когда стоит привлекать внешних экспертов, чтобы не ухудшить качество безопасности компании. Будет показано, как аутсорсинг помогает закрывать пробелы и решать задачи безопасности даже в переходный период.
Какие компетенции нужны специалистам ИБ в новых условиях.
Какие знания и навыки требуются для эффективной работы в сфере ИБ в 2025 году? Обсудим новые требования к специалистам и то, как они могут быть обучены или заменены внешними экспертами.
Регуляторные требования: как быть в соответствии, если специалистов не хватает.
Как обеспечить соблюдение регуляторных норм, если внутренние ресурсы не справляются? Будут рассмотрены пути, как поддерживать соответствие требованиям, даже если в штате нет нужных специалистов.
Гибкость ИБ-систем: как защитить производство при недостатке квалифицированных кадров.
Как быстро адаптировать ИБ-систему на промышленном предприятии в условиях кризиса кадров? Поговорим о том, как снизить риски и защитить ключевые процессы без высококвалифицированных специалистов.
Готовые решения: что делать сегодня, чтобы не столкнуться с проблемами завтра.
Будут представлены реальные шаги и инструменты, которые помогут минимизировать риски при дефиците ИБ-специалистов, включая аутсорсинг, внедрение гибридных систем защиты и использование внешних консультантов для проведения пентестов и аудитов.
Важно всем, кто связан с ИБ-задачами или работает с ИБ-специалистами:
IT-директор / руководитель по ИТ-инфраструктуре
Директор по информационной безопасности / DPO
Руководитель производства / технический директор, отвечающий за бесперебойность АСУ ТП
HR / руководитель по подбору ИТ-персонала