Согласно данным Минцифры, на данный момент дефицит ИТ-специалистов в России оценивается примерно в 1 миллион человек, и к 2027 году эта цифра может увеличиться до 2 миллионов. А значит iT-рекрутерам в ближайшие годы необходимо будет постоянно прокачивать свои навыки и применять в работе самые передовые методы. Стоит отметить, что, поскольку на рынке труда iT-специалистов наблюдается переизбыток джунов, то бизнесу не остается ничего другого как налаживать внутреннее обучение по наиболее востребованным направлениям и развивать систему удержания сотрудников.
Как изменится ландшафт рынка iT-кадров? Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов? Как выстроить систему подготовки кадров внутри компании? Как выиграть конкуренцию за лучших профессионалов у лидеров сферы iT?
13–15 ноября - более 100 профессионалов традиционно соберутся на IT-HR Forum 2024 в Москве и обсудят наиболее острые проблемы и передовые практики сферы iT-сорсинга.
В программе форума:
Аналитика рынка труда и зарплатных ожиданий iT-специалистов
Альтернативные источники и инструменты поиска кандидатов в новой реальности
Формирование воронок и построение этапов подбора
Работа с контрофферами
Оценка технических навыков кандидатов
Адаптация новичков
Как убедить бизнес брать стажеров и людей после обучения?
Выстраивание диалога меду кандидатом и заказчиком
Формирование Devrel- команды
Программы кадрового резерва для iT
Управление ожиданиями
Как оценить команду? Кейсы систем оценки персонала
И многое другое
13 ноября - День мастер-классов, где эксперты помогут на практике отработать ключевые навыки и зарядиться новыми идеями в рамках групповой работы с коллегами.
Аудитория форума:
HR iT / iT-рекрутеры, Директора/Руководители по персоналу, Директора/ Руководители отделов по подбору персонала, Руководители HR департаментов, Руководители iT-департаментов, заинтересованные в подборе кадров, Руководители по подбору и адаптации персонала, Руководители по подбору персонала в компаниях из разных отраслей экономики, Представители HR в iT-компаниях.
Как изменится ландшафт рынка iT-кадров? Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов? Как выстроить систему подготовки кадров внутри компании? Как выиграть конкуренцию за лучших профессионалов у лидеров сферы iT?
13–15 ноября - более 100 профессионалов традиционно соберутся на IT-HR Forum 2024 в Москве и обсудят наиболее острые проблемы и передовые практики сферы iT-сорсинга.
В программе форума:
Аналитика рынка труда и зарплатных ожиданий iT-специалистов
Альтернативные источники и инструменты поиска кандидатов в новой реальности
Формирование воронок и построение этапов подбора
Работа с контрофферами
Оценка технических навыков кандидатов
Адаптация новичков
Как убедить бизнес брать стажеров и людей после обучения?
Выстраивание диалога меду кандидатом и заказчиком
Формирование Devrel- команды
Программы кадрового резерва для iT
Управление ожиданиями
Как оценить команду? Кейсы систем оценки персонала
И многое другое
13 ноября - День мастер-классов, где эксперты помогут на практике отработать ключевые навыки и зарядиться новыми идеями в рамках групповой работы с коллегами.
Аудитория форума:
HR iT / iT-рекрутеры, Директора/Руководители по персоналу, Директора/ Руководители отделов по подбору персонала, Руководители HR департаментов, Руководители iT-департаментов, заинтересованные в подборе кадров, Руководители по подбору и адаптации персонала, Руководители по подбору персонала в компаниях из разных отраслей экономики, Представители HR в iT-компаниях.