Что делать, если стандартные HR-решения не отражают специфику вашего бизнеса? На вебинаре разберём, как компании проходят путь от анализа процессов и выявления болей до создания собственной HR-экосистемы на платформе Битрикс24.
На примере Ижевского завода тепловой техники (ИЗТТ) покажем, как HR-портал на Битрикс24 объединил кадровый документооборот, коммуникации и внутренние сервисы в единую систему.
Вы узнаете, как портал изменил повседневную работу сотрудников и HR-службы — ускорил согласования, упростил обработку заявок, повысил вовлечённость и сделал работу команды прозрачнее.
От бизнес-задач к цифровым решениям: предпосылки внедрения HR-портала.
Как найти реальные точки боли сотрудников, а не автоматизировать хаос.
Кейс «ИЗТТ»: как мы построили HR-экосистему на Битрикс24.
Спикеры:
Вячеслав Лавренюк — руководитель направления корпоративных решений Факт
Ольга Бонькина — руководитель проекта ИЗТТ
Сергей Худовеков — старший партнёр агентства Paper Planes
На примере Ижевского завода тепловой техники (ИЗТТ) покажем, как HR-портал на Битрикс24 объединил кадровый документооборот, коммуникации и внутренние сервисы в единую систему.
Вы узнаете, как портал изменил повседневную работу сотрудников и HR-службы — ускорил согласования, упростил обработку заявок, повысил вовлечённость и сделал работу команды прозрачнее.
От бизнес-задач к цифровым решениям: предпосылки внедрения HR-портала.
Как найти реальные точки боли сотрудников, а не автоматизировать хаос.
Кейс «ИЗТТ»: как мы построили HR-экосистему на Битрикс24.
Спикеры:
Вячеслав Лавренюк — руководитель направления корпоративных решений Факт
Ольга Бонькина — руководитель проекта ИЗТТ
Сергей Худовеков — старший партнёр агентства Paper Planes