Стратегии вознаграждения 2026

Чем удерживать сотрудников в 2026 году расскажут на II Всероссийском конгрессе «Стратегии вознаграждения» 09-10 июня 2026 года в Москве.

Мероприятие станет ответом на главный вызов года для бизнеса: как в условиях рецессии выстроить систему вознаграждения, которая не раздувает бюджеты, но эффективно мотивирует и удерживает ключевых сотрудников.

Организаторы собрали уникальную программу, которая сочетает стратегическую глубину и практическую применимость. Участники не просто услышат о трендах, но и получат готовые инструменты для внедрения в своей компании. Конгресс даст ответ на главный вопрос 2026 года: как заставить каждый вложенный в человека рубль работать на бизнес-результат. Аналитика от лидеров рынка, разбор реальных кейсов и живое общение с коллегами помогут HR-специалистам вывести систему мотивации на новый уровень эффективности.

Ключевые темы конгресса:

✔ Переосмысление стратегии вознаграждения в условиях рецессии, когда старые схемы не работают.

✔ Оптимизация затрат на персонал без потери эффективности и роста текучести.

✔ Индексация, переменная часть, бонусы: как найти баланс и не раздуть бюджет.

✔ Прозрачный ROI инвестиций в C&B: учимся считать возврат, а не просто тратить.

✔ Автоматизация и ИИ в управлении вознаграждениями: кому делегировать рутину.

✔ Велбинг-программы как драйвер лояльности и продуктивности.

Программа конгресса построена вокруг практики и включает:

• Дискуссии и круглые столы. Открытый диалог HR-руководителей о сломе старых систем и поиске новых подходов к вознаграждению.

• Марафоны мини-кейсов.

• Конструктор коммуникаций. Интерактивная сессия, где участники соберут готовую архитектуру донесения ценности Total Rewards до каждого сотрудника.

>> Ознакомиться подробно с программой события и забронировать билет