Психология эффективности: как скрытые ловушки мешают вовлеченности 2026

Почему команды, собранные из одинаково сильных специалистов, показывают совершенно разные результаты? Почему новички, приходящие с горящими глазами, через месяц перестают предлагать идеи? И почему иногда достаточно одной фразы, чтобы в коллективе вспыхнул конфликт?

Обсудим скрытые механизмы, которые незаметно меняют поведение сотрудников и динамику команды:

- Что такое выученная беспомощность и как она превращает активных специалистов в молчащих исполнителей.

- Как работают перенос и проекции — и почему сотрудники видят в руководителе «строгого отца» или приписывают коллегам свои страхи.

- Как культура компании усиливает или ослабляет эти механизмы.

- Что могут сделать HR и лидеры, чтобы поддерживать инициативность, вовлеченность и живость команды.

Разберем реальные кейсы, примеры из практики и конкретные приемы, которые помогут замечать эти процессы и влиять на них.

Во второй части вебинара поговорим про выгорание в IT-командах:

- Что такое эмоциональное выгорание и как его отличить от депрессии и панических атак.

- Признаки эмоционального выгорания.

- По каким причинам оно возникает в ИТ-компании.

- Как руководитель может помочь подчиненному выйти из эмоционального выгорания.

- Как самостоятельно выйти из эмоционального выгорания.