РАБО. Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса 2026

Сегодня управленческое обучение всё чаще оценивают не по количеству проведённых программ и не по красоте методических решений. Главный вопрос звучит иначе: что меняется в работе руководителей, команд и организаций после обучения?

Конференция «Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса» посвящена именно этому переходу - от обучения как отдельного мероприятия к обучению как инструменту развития бизнеса, передачи управленческого опыта и внедрения рабочих практик.

Мы будем говорить о том, как компании, бизнес-школы, провайдеры и эксперты используют реальные бизнес-практики в обучении: превращают опыт организации в материал для развития, проектируют программы под конкретные рабочие задачи, помогают участникам не просто понять новую модель, а начать применять её в деятельности.

В фокусе конференции практики, которые помогают бизнесу отвечать на конкретные управленческие вызовы: развивать управленческий потенциал, масштабировать удачные решения, закреплять изменения в культуре и коммуникациях, связывать обучение со стратегией и результатами компании.

Что будем обсуждать

В программе - выступления экспертов корпоративного обучения, бизнес-тренеров, методологов, представителей бизнес-школ, вузов и профессиональных сообществ.

Поговорим о том:

• как бизнес-практики становятся основанием для обучения и передачи знания внутри организации;
• почему формула «обучили — значит, развили» не работает сама по себе;
• какие задачи бизнеса действительно можно решать через обучение, а какие требуют других управленческих решений;
• как проектировать тренинг под рабочие компетенции, ситуации и изменения в деятельности, а не просто под набор тем;
• почему даже сильные кейсы и практики иногда не доходят до реального поведения участников;
• как адаптировать бизнес-практику под уровень аудитории, чтобы она была не только понятна, но и применима;
• как игры, бизнес-симуляции и корпоративные чемпионаты могут работать на развитие управленческого потенциала;
• как выстраивать архитектуру образовательной программы от кейса к измеримому результату.

Отдельный блок конференции будет посвящён Конкурсу практик управленческого образования: участники представят кейсы, а эксперты обсудят, как сегодня формируется российский образовательный ландшафт в сфере управленческого развития

Для кого эта конференция

Конференция будет полезна тем, кто отвечает за управленческое обучение и развитие людей в организациях:

• HR-директорам и T&D-руководителям
• методологам и архитекторам образовательных программ
• бизнес-тренерам и внутренним экспертам
• представителям бизнес-школ и вузов
• провайдерам обучения и консультантам, которые работают с задачами бизнеса

Зачем участвовать

• Чтобы увидеть, как сегодня меняется управленческое образование: от передачи знаний - к работе с реальными практиками, решениями и изменениями в бизнесе.

• Чтобы сверить собственный подход к обучению с опытом коллег из компаний, бизнес-школ и экспертного сообщества.

• Чтобы забрать идеи для своих программ: от диагностики компетенций и проектирования тренинга до использования кейсов, игр, симуляций и конкурсных форматов.

И главное - чтобы вместе обсудить, каким должно быть управленческое образование, если оно действительно претендует на влияние: на управленческое мышление, рабочее поведение, командные процессы и результаты бизнеса

Организаторы:

• Академия социальных технологий
• Ассоциация профессионалов развития бизнеса
• Бизнес-школа УрФУ
• Российская ассоциация бизнес-образования