Адаптация персонала – далеко не просто обучение или чек-лист задач. Эффективным этот процесс будет только при наличии правильной методологии под капотом. Как объединить ожидания новичков, требования руководителей и экспертные знания HR в понятные планы адаптации? Расскажут эксперты платформы iMpact LMS.
За их плечами – сотни часов консультаций по вопросам автоматизации HR-процессов, разработка собственной методологии и развитие ИТ-продукта.
В программе:
1. Методология онбординга 2025 – 2026.
2. Как ускорить создание планов адаптации и разработку контента.
3. Почему руководители на самом деле саботируют процесс. И что с этим делать.
4. Персонализация vs Шаблоны: что подходит для разных категорий персонала.
5. Как автоматизировать путь новичка: от пре-бординга до выхода на производительность.
6. Предиктивная HR-аналитика: как предсказывать риски оттока.
За их плечами – сотни часов консультаций по вопросам автоматизации HR-процессов, разработка собственной методологии и развитие ИТ-продукта.
В программе:
1. Методология онбординга 2025 – 2026.
2. Как ускорить создание планов адаптации и разработку контента.
3. Почему руководители на самом деле саботируют процесс. И что с этим делать.
4. Персонализация vs Шаблоны: что подходит для разных категорий персонала.
5. Как автоматизировать путь новичка: от пре-бординга до выхода на производительность.
6. Предиктивная HR-аналитика: как предсказывать риски оттока.