Цифровизация HR 2025

9 октября 2025 года CNews проводит конференцию "Цифровизация HR"

Современный рынок труда — это рынок соискателя, а не работодателя. Поэтому HR-службам приходится серьезно перестраивать свою работу, чтобы обеспечить компании так необходимыми им кадрами. Но без эффективных цифровых инструментов дотянуться до каждого сотрудника в компании и подойти комплексно к управлению людьми практически невозможно. Чтобы эффективно управлять сотрудниками, надо выстроить современный управленческий цикл организации, разработать единые требования к сотрудникам для их отбора, развития и продвижения и правила управления командой организации, а также определить KPI HR-службы.

Цифровизация HR в России

Как развивается рынок цифровых HR-инструментов

Как HR-службы решают проблему дефицита кадров

Цифровые инструменты ведения кадрового документооборота

Цифровые инструменты привлечения, обучения, удержания персонала

Цифровая корпоративная культура

Как оптимизировать кадровые процессы

Технологии для HR-подразделений

Инструменты планирования потребности в персонале

Цифровизация процесса рекрутмента

Адаптация персонала — цифровые инструменты

Цифровая оценка и развитие сотрудников

Цифровые образовательные платформы

Корпоративный портал как HR-инструмент

Мотивация и удержание сотрудников

Управление проектами и командами

ИИ на службе HR-подразделений

Облачные технологии в сфере HR

Управление линейным персоналом

Организация работы с удаленными сотрудниками

Практика цифровизации HR

Цифровизация кадровой службы: кейсы

Нестандартные подходы к управлению персоналом

С какими проблемами сталкиваются HR-менеджеры

Особенности работы с линейным персоналом

Аутстаффинг — делимся опытом