27 ноября состоится сессия "Цифровизация HR"
HR-технологии становятся ключевым элементом устойчивости бизнеса: они помогают быстрее находить персонал, удерживать ключевых сотрудников и выстраивать эффективную культуру. Сессия посвящена трансформации HR-процессов, аналитике, обучению и автоматизации — всему, что нужно, чтобы ИТ и люди двигались в одном ритме.
На сессии планируется обсудить следующие вопросы:
Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО)
Аналитика в HR: как интерпретировать и применять данные
Цифровизация жизненного цикла сотрудника: от найма до exit-интервью
Внедрение отечественных HRM-систем: опыт и сложности
Использование ИИ в рекрутинге и управлении талантами
Автоматизация кадрового документооборота
Новые подходы к адаптации в гибридной среде
Платформы обучения: e-learning, microlearning, VR/AR
Внутренние коммуникации и цифровая корпоративная культура
Оценка эффективности персонала: метрики и инструменты
Автоматизация регулярной обратной связи
Управление вовлеченностью и удержанием
Поддержка карьерного роста через цифровые инструменты
Работа с поколением Z
KPI HR-функции в условиях трансформации
Геймификация и нестандартные форматы мотивации
HR Self-Service: повышение автономности сотрудников
Кадровый резерв и планирование замещений через ИТ-инструменты
Цифровая этика и защита персональных данных
Настройка платформ под процессы компании, а не наоборот
Управление удаленными и распределенными командами
Этические аспекты цифрового HR
Объединение HR и ИТ: как строить эффективный альянс
Будущее профессий: какие навыки будут востребованы?
Кейсы успешной цифровизации HR в российских компаниях
HR-технологии становятся ключевым элементом устойчивости бизнеса: они помогают быстрее находить персонал, удерживать ключевых сотрудников и выстраивать эффективную культуру. Сессия посвящена трансформации HR-процессов, аналитике, обучению и автоматизации — всему, что нужно, чтобы ИТ и люди двигались в одном ритме.
На сессии планируется обсудить следующие вопросы:
Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО)
Аналитика в HR: как интерпретировать и применять данные
Цифровизация жизненного цикла сотрудника: от найма до exit-интервью
Внедрение отечественных HRM-систем: опыт и сложности
Использование ИИ в рекрутинге и управлении талантами
Автоматизация кадрового документооборота
Новые подходы к адаптации в гибридной среде
Платформы обучения: e-learning, microlearning, VR/AR
Внутренние коммуникации и цифровая корпоративная культура
Оценка эффективности персонала: метрики и инструменты
Автоматизация регулярной обратной связи
Управление вовлеченностью и удержанием
Поддержка карьерного роста через цифровые инструменты
Работа с поколением Z
KPI HR-функции в условиях трансформации
Геймификация и нестандартные форматы мотивации
HR Self-Service: повышение автономности сотрудников
Кадровый резерв и планирование замещений через ИТ-инструменты
Цифровая этика и защита персональных данных
Настройка платформ под процессы компании, а не наоборот
Управление удаленными и распределенными командами
Этические аспекты цифрового HR
Объединение HR и ИТ: как строить эффективный альянс
Будущее профессий: какие навыки будут востребованы?
Кейсы успешной цифровизации HR в российских компаниях